ビジネスの定石を学ぶために
経験学習を取り入れた
実習型教材を提供します
私たちは、効果的に学ぶための教育手法を模索する中で、「より受講者の納得感と自己変容への意識が高まるのは実際の体験による学びである」ということを、数々の経験と知見から導き出しました。
そこで私たちは、ビジネスで成果を出すためのビジネスの定石（セオリー）を実習を通じて楽しみながら学べる教材・トレーニングツールを独自開発し、提供を行っています。
evolve method】
イボルブメソッド
（ 特許第7430882号 ）
evolve method(イボルブメソッド)は、ビジネス思考を高める体験型トレーニングツールです。
組織行動学者デービット・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づいた能力開発ツールで、戦略を考える際のポイント（市場や競合への差別化や優位性）やビジネスシーンに必要な知識（財務・経営戦略論）を、ボードゲーム形式で効率的に学習できます。
オフラインで使用できるボードゲーム教材と、インターネット越しに対戦プレイできるオンライン版（evolve method オンライン）の二種のツールをご提供しております。
オフライン版ボードゲーム教材
オンライン版ゲームプレイ画面
evolve method特設サイトはこちら
◆5人の住人
ゲーム概要：各メンバーに情報を渡し、グループで課題解決のための計画を立て、情報を共有しながら正解を導き出す実習。情報整理の仕方やグループで解決する際のコミュニケーションの仕方及びフレームワークで整理する手法などを学ぶプログラム。
内定者～新入社員研修など、若手社員向けのグループワーク教材。チームビルディングなどにも最適です。
◆ミッチーとの待ち合わせ
ゲーム概要：各メンバーに情報を渡し、グループで課題解決のための役割分担を決め、ＰＣ上で正解をアウトプット（地図を完成させる）実習。曖昧な情報やオンラインで協議しながら進めるため、グループの一体感や情報共有の仕方によって結果に差がでる。
グループでアウトプットする組織力や役割分担の必要性を実感するプログラム。
若手社員～中堅社員向けのグループワーク教材。
◆家族を探せ
ゲーム概要：各グループでリーダーとメンバーを決め、リーダーにはリーダー用、メンバーにはメンバー用の情報を渡し、グループで課題解決する実習。リーダーの指示の出し方や進め方、メンバーの関わり方により結果に差がでる。組織における役割（リーダーやメンバー）としての心構えや自分から主体的に関わることの重要性と他責（人のせい）ではく、自責（自分の責任）を考えることの必要性を実感するプログラム。